ÇALIŞAN ODAKLI İŞLETME YÖNETİMİ
ÇALIŞAN ODAKLI İŞLETME YÖNETİMİ
Çalışan Odaklı İşletme Yönetimi, Y&G Danışmanlık olarak dünyada öncülüğünü üstlendiğimiz bir işletme yönetimi modelidir. Dünya genelinde yapılan araştırmalar, mutlu çalışanların daha verimli ve yüksek performans göstererek çalıştığını söylemektedir. Mutlu çalışanların, iş yerini sahiplenme oranı daha yüksektir. Buna bağlı olarak müşterilerin memnuniyeti ve müşteri sadakati de doğru orantılı olarak artış sağlar.
Mutlu Çalışan = Yüksek Performans & Verimlilik = Mutlu Müşteri = Kazanç Artışı
Çalışanlarınızın memnuniyetini artırmak için, onların fikirlerine saygı duyuyor ve onların geri bildirimlerine açık oluyoruz. Ayrıca, çalışanlarınızın yeteneklerini keşfetmek ve geliştirmek için eğitim programları tasarlıyoruz. Böylece hem çalışanlarınızın memnuniyetini artırıyor hem de işletmenizin verimliliğini yükseltiyoruz.
Bizimle çalışmanın avantajlarından biri de işletmenizin mevcut durumunu analiz ederek, kurumsal hedeflerinize ulaşmak için gerekli değişiklikleri belirleyip, bu değişiklikleri yönetmek için stratejiler ve planlar oluşturuyoruz. Bu sayede, işletmenizin gelişimine yönelik doğru adımları atıyor ve başarıya ulaşmanızı sağlıyoruz.
- Yönetim kadrosu ile şirketin stratejik hedefi, vizyonu ve değerleri üzerine görüşmelerin yapılması
- Çalışanların davranışlarının, özgeçmişlerinin ve yetkinliklerinin gözlemlenmesi ve değerlendirilmesi
- Çalışanların iş ve özel yaşamı ile ilgili memnuniyetlerinin araştırılması ve değerlendirilmesi
- Çalışan motivasyonlarının ve altında yatan sebeplerin değerlendirilmesi
- Çalışanların karşılaştığı problemlerin tanımlanması
- Çalışanların kişisel hedefleri ve hayallerine yönelik iç görülerin tanımlanması
- İşyeri fiziksel ortam değerlendirilmesinin yapılması
- Toplanan verilerin analiz edilmesi ve ihtiyaçların belirlenmesi
- Problemlerin çözümlerine ve ihtiyaçların giderilmesine ilişkin önerilerin üretilmesi
- Çalışanların gerçekte ne istediğinin çalışan tarafından tanımlanmasının sağlanması
- Çalışanların verimlilik ve memnuniyet durumunun istatistiksel olarak raporlanması
- Çalışanların performansı ve sadakatlarının artırılmasına ilişkin önerilerin raporlanması
- Personel seçme ve performans değerlendirme yöntemlerine ilişkin önerilerin raporlanması
- Yönetim ve organizasyon yapılandırmaya ilişkin önerilerin raporlanması
- İhtiyaç duyulan kurumsal/bireysel eğitim ve seminerlere ilişkin önerilerin sunulması
- İşyeri fiziksel ortamın insan ve çalışan odaklı tasarımına ilişkin önerilerin sunulması
1. İşveren Markası Yaratmak:
Bir işveren olarak, işletmenizin itibarını korumak ve yükseltmek için işveren markanızı doğru şekilde yönetmeniz gerekiyor. İşveren markanızı doğru bir şekilde yönetmek, mevcut çalışanlarınızın motivasyonunu artırmanın yanı sıra, yetenekli çalışanları işletmenize çekmenizi de sağlar. Bizimle çalışarak, işveren markanızı güçlendirmek için stratejiler geliştiriyor ve uyguluyoruz.
ㅤㅤㅤㅤ
ㅤㅤㅤㅤ
2. Çalışan Memnuniyeti Anketi:
Çalışanlarınızın memnuniyetini ölçmek, onların beklentilerini anlamak ve işletmenizin güçlü ve zayıf yönlerini belirlemek için çalışan memnuniyeti anketleri düzenliyoruz. Bu sayede, çalışanlarınızın beklentilerine uygun bir çalışma ortamı yaratabilir ve işletmenizin verimliliğini artırabilirsiniz.
ㅤㅤㅤㅤ
ㅤㅤㅤㅤ
ㅤㅤㅤㅤ
ㅤㅤㅤㅤ
ㅤㅤㅤㅤ
ㅤㅤㅤㅤ
ㅤㅤㅤㅤ
ㅤㅤㅤㅤ
ㅤㅤㅤㅤ
ㅤㅤㅤㅤ
3. Çalışan Meclisi:
Çalışan Meclisi, bir işletmedeki çalışanların temsilcilerinin oluşturduğu bir topluluktur. Bu topluluk, işletmenin karar alma süreçlerine katılmak ve çalışanların taleplerini işletme yönetimine iletmek için oluşturulur.
Çalışan Meclisi’nin amacı, çalışanların görüşlerinin işletme yönetimi tarafından dikkate alınmasını sağlamaktır. Bu sayede, çalışanların motivasyonu artar ve işletme içindeki iletişim daha sağlıklı hale gelir.
Çalışan Meclisi, işletmenin çalışan odaklı bir kültür oluşturmasına da yardımcı olur. Çünkü çalışanlar, kendi görüşlerinin dikkate alındığını ve işletmenin karar alma süreçlerinde söz sahibi olduklarını gördüklerinde, işletme için daha fazla özveri gösterirler.
4. Çalışan Odaklı Çalışma Alanı Yaratmak:
Çalışanlarınızın verimliliğini artırmak ve motivasyonunu yükseltmek için, işletmenizde çalışan odaklı bir çalışma alanı yaratmak gerekiyor. Bizimle çalışarak, işletmenizin ihtiyaçlarına uygun çalışma alanları tasarlıyoruz. Böylece, çalışanlarınızın işlerini daha iyi yapmalarını sağlayacak bir ortam yaratıyoruz.
ㅤㅤㅤㅤ
5. Şirket Bağlılığını Artırmak:
Çalışanların şirkete bağlılığı, işletmenizin başarısı için hayati önem taşır. Bizimle çalışarak, çalışanlarınızın şirkete bağlılığını artıracak stratejiler geliştiriyoruz. Böylece, çalışanlarınızın işletmenize duydukları sadakat ve bağlılık artar.
ㅤㅤㅤㅤ
ㅤㅤㅤㅤ
ㅤㅤㅤㅤ
ㅤㅤㅤㅤ
6. Motivasyon ve Çalışan Mutluluğu:
Çalışanlarınızın mutluluğu ve motivasyonu, işletmenizin başarısı için hayati önem taşır. Bizimle çalışarak, çalışanlarınızın motivasyonunu yükseltmek ve mutluluğunu artırmak için stratejiler geliştiriyoruz. Böylece, çalışanlarınızın işlerini daha iyi yapmalarına ve işletmenizin verimliliğinin artmasına yardımcı oluyoruz.
ㅤㅤㅤㅤ
Çalışan Odaklı İşletme Yönetimi hizmetimiz ile, işletmenizin insan kaynakları yönetimini daha etkili ve verimli hale getirebilirsiniz. İşletmenizi daha iyi bir yer haline getirin ve çalışanlarınızın mutluluğunu artırarak, verimliliğinizi yükseltin. Bize hemen ulaşın ve işletmenize özel çözümlerimizden faydalanın.
Y&G Danışmanlık olarak, işletmeniz için özel çözümler sunuyoruz. Çalışan Odaklı İşletme Yönetimi hizmetimiz ile, işletmenizin insan kaynakları yönetimindeki zorlukların üstesinden gelmenize yardımcı oluyoruz. İşveren markanızı güçlendirmek, çalışan memnuniyetini artırmak, şirket bağlılığını artırmak ve motivasyonu yükseltmek için size özel stratejiler geliştiriyoruz. İşletmeniz için en uygun çözümleri sunmak için bize hemen ulaşın.
İŞİNİZİ BÜYÜTMEYE HAZIR MISINIZ?
BİZE ULAŞIN
Ön toplantılarımız ücretsiz olup, online veya yüz yüze gerçekleştirilebilmektedir. Telefon ya da elektronik posta yolu ile hafta içi her gün 09:00 – 17:00 saatleri arasında randevu alabilirsiniz.